Groene en Innovatieve Economie

6 minuten

Voor Accres gaat een Groene en Innovatieve Economie over vernieuwing, duurzaamheid en inclusiviteit. We stimuleren ondernemerschap en nieuwe ideeën, binnen én buiten onze organisatie. Als werkgever doen we dat met een innovatieprijs en door collega’s ruimte te geven om zelfstandig te werken.

We willen een inclusieve arbeidsmarkt en zorgen dat onze producten, diensten en locaties toegankelijk blijven: financieel en fysiek. Als uitvoerder zetten we in op duurzaamheid, bijvoorbeeld in energiebeheer en klimaatbeheersing van onze gebouwen.

Samen met partners investeren we in innovatie en duurzaamheid. Zo blijven onze locaties aantrekkelijk, toekomstbestendig en vergroten we onze maatschappelijke impact.

We richten ons op drie overkoepelende doelen:

1. Toegankelijkheid en inclusiviteit verbeteren

Iedereen moet mee kunnen doen. Bij verbouwingen houden we standaard rekening met toegankelijkheid, onder andere volgens de Triple Topline-gedachte. We stimuleren diversiteit op de werkvloer, zoals het aannemen van collega’s met afstand tot de arbeidsmarkt of van oudere medewerkers. Ook onze locaties moeten toegankelijk blijven. We zorgen voor een inclusieve sportomgeving, zoals G-zwemmen voor mensen met een beperking.

2. Duurzaamheid en innovatie versterken

We zoeken slimme en duurzame oplossingen. Door kennis te delen en data beter te gebruiken, verbeteren we energiebeheer en klimaatbeheersing in gymzalen en wijkcentra. Nieuwbouwprojecten helpen daarbij. Een voorbeeld is een toekomstgericht indoorcomplex bij Binky, waar duurzaamheid en educatie hand in hand gaan.

3. Meer maatschappelijke impact en samenwerking

We willen een nóg sterkere maatschappelijke partner zijn. Daarom werken we meer samen met onderwijs, overheid en bedrijven. Sportservice kan eerder aansluiten bij beleid, zodat sport niet alleen een doel is, maar ook een middel voor Brede Welvaart. Met laagdrempelige initiatieven, zoals betaalbaar zwemmen met verenigingen, en ontmoetingsplekken met vrijwilligers onder professioneel beheer, zorgen we dat iedereen mee kan doen.

Hoe pakken we dit aan?

Met behulp van innovatie en ondernemerschap, duurzaamheidsmaatregelen, een inclusieve arbeidsmarkt en een toegankelijk aanbod maken we deze doelen mogelijk.

Innovatie en ondernemerschap

We moedigen collega’s aan om nieuwe ideeën te ontwikkelen. We bieden trainingen en bouwen aan een cultuur waarin leren en vernieuwen centraal staan.

Duurzaamheidsmaatregelen

Samen met partners zetten we stappen op het gebied van energie, water en klimaat. We vergroten bewustwording en verlagen energieverbruik voor collega’s, bezoekers en gebruikers. Met de gemeente investeren we in duurzame verbeteringen, zoals betere akoestiek en klimaatbeheersing.

Inclusiviteit

We blijven werken aan een inclusieve arbeidsmarkt en een toegankelijk aanbod. We hebben extra aandacht voor mensen die niet vanzelfsprekend meedoen. We maken maatwerkprogramma’s voor mensen die weinig bewegen door schaamte, armoede of een beperking.

Bij welke SDG’s sluit dit aan?

Deze doelen sluiten aan bij de volgende duurzame ontwikkelingsdoelen:

SDG 1: Geen armoede
SDG 3: Goede gezondheid en welzijn
SDG 8: Eerlijk werk en economische groei
SDG 9: Industrie, innovatie en infrastructuur
SDG 11: Duurzame steden en gemeenschappen
SDG 12: Verantwoorde consumptie en productie