Accres voor elkaar

5 minuten

Accres wil zo efficiënt en effectief mogelijk bijdragen aan de Brede Welvaart-doelen van Apeldoorn. Teams stellen samen duidelijke doelen op en verwerken de resultaten in hun dagelijkse werk. We bouwen aan een positieve werkcultuur waarin collega’s zich betrokken voelen bij Accres en hun locatie of programma.

Via ons HR-beleid zetten we in op talent, duurzame inzetbaarheid en inclusiviteit. We zorgen voor erkenning, waardering, ontwikkelmogelijkheden en betrokkenheid. Zo versterken we zowel onze organisatie als de professionele groei van collega’s.

We werken ook continu aan klantgerichtheid. We willen beter begrijpen wat onze stakeholders nodig hebben en samenwerking vanzelfsprekend maken. Accres wil zichtbaar zijn in Apeldoorn, zodat inwoners, de gemeente en organisaties ons zien als de maatschappelijke partner voor Brede Welvaart.

Onze belangrijkste punten als betekenisvolle organisatie en werkgever zijn:

Talent en ontwikkeling

We bieden gelijke kansen, geven vertrouwen en zorgen voor betrokkenheid. Collega’s krijgen ruimte om mee te denken en mee te beslissen binnen duidelijke kaders.

Duurzame inzetbaarheid

We voeren een inclusief HR-beleid en houden rekening met verschillende levensfasen. We letten op mentale en fysieke gezondheid, zoals akoestiek, temperatuur en klimaat. Met een vitaliteitskalender en appgroep stimuleren we beweging en een gezonde leefstijl — soms zelfs onder werktijd.

Gezamenlijke doelstellingen

We zorgen dat missie, visie, kernwaarden en ambities breed in de organisatie leven. Teams stellen doelen op, maken resultaten zichtbaar en koppelen deze terug in hun dagelijkse werk.

Samen Brede Welvaart realiseren

Accres is een verbindende organisatie, maar dat kunnen we niet alleen. Alle collega’s en partners zijn nodig om samen impact te maken.

Slimmer werken en betere faciliteiten

We verbeteren onboarding, ondersteunen collega’s bij groeiende activiteiten en streven naar uniforme werkkleding. We zorgen dat informatie makkelijk te vinden is en dat collega’s elkaar snel kunnen bereiken. Datagericht werken hoort hierbij: het geeft inzicht en helpt ons efficiënter te werken.

Bij welke SDG’s sluit dit aan?

Deze doelen sluiten aan bij de volgende duurzame ontwikkelingsdoelen:

SDG 3: Goede gezondheid en welzijn
SDG 4: Kwaliteitsonderwijs
SDG 5: Gendergelijkheid
SDG 8: Eerlijk werk en economische groei
SDG 10: Ongelijkheid verminderen
SDG 11: Duurzame steden en gemeenschappen
SDG 17: Partnerschap om doelstellingen te bereiken